close
博客來網路書店推薦管理科學
|
一次解決，主管的45個帶人難題：看出部屬不願意說的事，他和你的績效立刻提升 出版社:大是文化 作者:木暮衣里 優惠價:79折205元 你覺得「帶人」很難，是因為部屬心裡有「不願意告訴你的事」。「最懂年輕人」的日本管理名師木暮衣里，要讓所有員工和主管（還有你）心有戚戚焉。 你以為的管理難題，有45種－－ 部屬工作方式鬆散，我得一直插手．為什麼部屬老說「我沒有意見…more
出版社:憲業 作者:黃憲仁 優惠價:9折324元 部門主管既是管理者，又是被管理者，這使他一方面要受總經理和經理的領導，做他們決策的執行者；另一方面又是本部門的主管，負責本部門的運作和日常管理。同時，部門主管每天都要面對上司與部屬，上通下達，除了業務水準之外，在管理藝術與人際關係…more |
出版社:心經典文化 作者:林琇琬 優惠價:69折179元 一看就懂！全彩圖解版 年資比別人高，為什麼加薪、升官的人總不是你？ 事情做得比別人多、比別人好，為什麼總是浮不出檯面？ 殘酷的職場，不是先來後到的公平競賽，別被老闆貼上「看你不爽」的標籤！ 本書揭穿各種魔鬼上司、機車老闆在…more
出版社:鼎茂 作者:司馬正次 優惠價:95折285元 本書分成兩大部分來論述：第一部分是說明控制型管理、改善型管理、突破型管理的異同，以及其間之關係，並加以比較。並以突破循環(BT Cycle)的概念，說明奉獻、心靈的突破、技術的突破各階段的內容。為了實行突破的過程，至少存在四個體系需要建立，…more |
數量有限，請立即點圖片進入
沒看到需要的嗎？沒關係，點我可以看更多！
 |
全站熱搜
留言列表
